Программы повышения квалификации

Восточно-Европейский Гештальт Институт предлагает широкий выбор Программ повышения квалификации в области современного Гештальт-подхода. Большинство программ представлены впервые на территории Постсоветского пространства именно в стенах НОУ ДПО «ВЕГИ».

Наши программы повышения квалификации хороши как для консультантов, коучей, терапевтов, бизнес-тренеров, желающих повысить свою квалификацию или переквалифицироваться в области Organizational Development, так и для собственников, предпринимателей, топ-менеджеров, руководителей управленческих команд, желающих лучше понимать специфику тех процессов, с которыми им приходится иметь дело в Организациях.

  • К нам приходят люди, желающие научиться лучше понимать свои собственные особенности, определяющие специфику действий в группе, команде, коллективе, организации.
  • К нам приходят те, кто хочет лучше знать механизмы сопровождения и внедрения изменений в социальных системах.
  • У нас учатся те, кто ценят уважительное отношение к экологии живых систем, и одновременно те, кто хочет в разы повысить эффективность и точность влияния на себя и окружающих.

Важной особенностью наших Программ повышения квалификации является то, что принципы отбора в учебные Группы иные, нежели при реализации базовой Ступенной модели обучения (I—III Ступени). В любой Тематический Обучающий Проект, среди которых:

может быть зачислен любой Кандидат. Наличие специальной подготовки в Гештальт-подходе не требуется.

Главным принципом отбора в каждую из учебных Групп является так называемый «Кливлендский принцип»: при отборе Кандидатов необходимо обеспечить максимальное разнообразие будущих участников Группы по любым мыслимым критериям (образование, возраст, культура, география, профессия, опыт, вероисповедание, род занятий, раса и т.д.). Мы верим, что обучение становится максимально эффективным при встрече с Множественными Реальностями (Multiple Realities). Обеспечить максимальное многообразие уже на этапе отбора Кандидатов в Группу — наша первоочередная задача!

Посмотрите выступление Олега Лега («Буше») о его опыте консультирования и Организационного Развития в стенах ВЕГИ

Для участия в любой из Программ повышения квалификации НОУ ДПО «ВЕГИ» Вам предстоит:

  • прислать своё типовое резюме (как на работу);
  • эссе «Мой Проект в Группе повышения квалификации» (3—4 страницы);
  • пройти обязательное Собеседование (минимум 50 минут) с Мастером-ведущим Проекта.

Главная цель Собеседования — прояснив все возможные вопросы, касающиеся участия в Обучающем Проекте, обеспечить безопасность каждого Кандидата, предостерегая от попадания «не туда, куда надо», «не в ту пору Жизни, когда надо» и т.д.

Подобная практика отбора, реализуемая нами уже более 10 лет, обеспечивает не только высочайший уровень мотивации в каждой из учебных Групп (ведь в каждой из Групп находятся в итоге исключительно те, кто действительно хотели в неё попасть!), но и сохраняют добрые уважительные отношения с теми из Кандидатов, кого мы отговорили на Собеседовании от включения в неподходящий или несвоевременный Проект! Так — на полной ясности и с акцентом на доскональное прояснение всех возможных трудностей в процессе обучения — растёт доверие.

В наших регулярных учебных Группах бывает от 10 до 20 участников, обычно 12—16 человек. Для отбора такого числа участников мы проводим не менее 40 Собеседований, иногда количество Собеседований составляло более семидесяти на 15 мест в Группе.

Вы можете выбрать участие в любой из следующих Программ:

Обсуждение закрыто.