Organizational Development. The Cleveland Model — III

Константин Павлов, руководитель Проекта:

«Уважаемые коллеги, дорогие друзья!

Зная о Вашей активной жизненной позиции и о непосредственной вовлеченности в деятельность Организаций, предлагаю принять участие в долгосрочном Обучающем Проекте Восточно-Европейского Гештальт Института и International Association for Gestalt in Organizations (www.intagio.org)  по Организационному Развитию и Консультированию Организаций «The Cleveland Model».21497_10206325716435739_6395772231349578783_nНовый Обучающий Проект ВЕГИ-INTAGIO представляет собой зрелый методологический продукт, выращенный в «колыбели» Мирового Организационного Развития, Консультирования и Тренинга (National Training Laboratories, NTL, USA, Kurt Lewin) — Кливлендском Гештальт Институте. Созданию сбалансированной практически-ориентированной программы коллектив GISC и Кливлендского Гештальт Института, а позднее – INTAGIO — посвятил более 30 лет. В 2010 году я завершил полный цикл обучения в данной Модели (2006-2010) и был Сертифицирован как специалист по Организационному Развитию (IOSD-IX). Данная квалификация позволяет мне вести Обучающие Проекты по стандарту «The Cleveland Model».

О Проекте «The Cleveland Model»

Данный Проект был реализован впервые на территории Постсоветского пространства в 2012-13 гг. Вторая Группа прошла в 2014-2015 гг. Нынешний набор – ТРЕТИЙ.

Следует отметить, что регистрация во Вторую Группу завершилась за два месяца до старта. Размер Группы ЖЕСТКО ограничен ЧЕТЫРНАДЦАТЬЮ местами. И во Вторую Группу не попали ШЕСТЕРО желающих, уже сегодня зарегистрированных в Третий набор. Таким образом, речь идет о ВОСЬМИ вакантных местах в Третью Группу.

Все ПЯТЬ Сессий Проекта пройдут в Санкт-Петербурге (в дальнейшем в рамках Baltic Gestalt Consortium и INTAGIO мы расширим географию проведения Сессий).

1544315_722166557916286_8777792100444352201_nПриняв участие в Проекте «Кливлендская Модель», Вы получите ёмкое представление о возможностях современного Гештальт-подхода в Организационном Развитии и Консультировании Организаций, освоите основной инструментарий эффективного специалиста по ОргРазвитию, совместно с другими участниками Проекта создадите свой собственный набор излюбленных интервенций.

Отдельной ценностью участия в Проекте, безусловно, является создание «сети» полезных и глубоких контактов с участниками рабочей Группы.

Участие в Проекте «The Cleveland Model» позволит Вам посмотреть и на Вашу собственную Организацию по-новому, что Вы наверняка сможете оценить уже в ходе Проекта!».

Расписание Сессий Проекта

  1. 16-19 Июня 2016
  2. 13-16 Октября 2016
  3. 08-11 Декабря 2016
  4. 23-26 Марта 2017
  5. 15-18 Июня, 2017

Три «центральные» Сессии (вторая, третья и четвертая) будут включать в себя ПОЛЕВУЮ ПРАКТИКУ — реальное консультирование Клиентов из Организаций Санкт-Петербурга. Каждый участник Проекта непременно получит возможность отработать полученные знания на практике, в трёх различных живых Организациях.

Стоимость участия в Проекте — 179 000/209 000 рублей (при оплате до/после 10.04.15).

Если Вы хотите принять участие в Обучающем Проекте «The Cleveland Model», пожалуйста, безотлагательно присылайте заявку на участие на kpavlov@etelecom.spb.ru!

Скачать таблицу стоимости и условия участия:
OD RUS 2016 ВЕГИ и условия оплаты в 2016 году

Обсуждение закрыто.